به وب سایت مجمع هم اندیشی توسعه استان زنجان خوش آمدید
 
منوی اصلی
آب و هوا
وضعیت آب و هوای زنجان
آمار بازدیدها
بازدید امروز: 12,251
بازدید دیروز: 13,043
بازدید هفته: 25,294
بازدید ماه: 132,775
بازدید کل: 25,999,482
افراد آنلاین: 11
اوقات شرعی

اوقات شرعی به وقت زنجان

اذان صبح:
طلوع خورشید:
اذان ظهر:
غروب خورشید:
اذان مغرب:
تقویم و تاریخ
یکشنبه ، ۱٤ اردیبهشت ۱٤۰٤
Sunday , 4 May 2025
الأحد ، ۶ ذو القعدة ۱٤٤۶
اردیبهشت 1404
جپچسدیش
54321
1211109876
19181716151413
26252423222120
3130292827
آخرین اخبار
۲۶۳۵ - وزیر دفاع: برنامه‌ریزی‌ها را با تحولات و تغییرات دنیای جدید وفق دهیم ۱۴۰۳/۰۹/۱۸
وزیر دفاع: 
 برنامه‌ریزی‌ها را با تحولات و تغییرات دنیای جدید وفق دهیم
۱۴۰۳/۰۹/۱۸

‫برنامه‌ریزی‌ها را با تغییرات دنیای جدید وفق دهیم - ایمنا‬‎

وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بر لزوم نوآوری و انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی‌ها تأکید کرد و گفت: برنامه‌ریزی‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که بتوانیم سازمان  را با تحولات و تغییرات دنیای جدید وفق دهیم. نوآوری در این مسیر یک ضرورت است. 
نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد طرح و برنامه سازمان‌ها و معاونت‌ها وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به میزبانی سازمان صنایع دریایی وزارت دفاع با حضور امیر سرتیپ خلبان نصیرزاده، وزیر دفاع برگزار شد.
امیر سرتیپ خلبان عزیز نصیرزاده، وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، در دیدار با مدیران طرح و برنامه و بودجه وزارت دفاع بر اهمیت نقش این حوزه در راهبری و توسعه سازمان تأکید کرد.
وی با بیان اینکه وزارت دفاع یکی از با دانش‌ترین سازمان‌های نیروهای مسلح و وزارتخانه‌های دولت است، افزود: این وزارتخانه از ظرفیت علمی و دانشی بسیار خوبی برخوردار است که باید به بهترین شکل به‌کار گرفته شود.
وزیر دفاع طرح و برنامه را مغز متفکر هر سازمان دانست و گفت: طرح و برنامه نقش اساسی و حیاتی در راهبری و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند. این حوزه راهبردها را اولویت‌بندی، اهداف را تعیین و چشم‌انداز سازمان را مشخص می‌کند.
وی بر لزوم نوآوری و انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی‌ها تأکید کرد و گفت: برنامه‌ریزی‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که بتوانیم سازمان  را با تحولات و تغییرات دنیای جدید وفق دهیم. نوآوری در این مسیر یک ضرورت است.
امیر نصیرزاده همچنین بر اهمیت فرهنگ سازمانی تأکید کرد و افزود: فرهنگ سازمانی، عنصر حیاتی در برنامه‌ریزی‌هاست و هدف‌گذاری‌ها باید بر اساس تعالی و فرهنگ سازمانی انجام شود تا هماهنگی و اثربخشی  با مشارکت بیشتر تحقق یابد.